Dieses Buch ermutigt, im offenen, wertschätzenden und veränderbaren Miteinander neue Lösungen zur Bewältigung von Krisen zu suchen. Zur gemeinsamen und persönlichen Entwicklung trotz Krise stellt das Buch viele praktische Beispiele und ein Modell der Teamresilienz dar. Resilienter Neubeginn wird in der Haltung eines evolutionären Denkens angeregt und gewohnte, aber hinderliche Vorstellungen werden kritisch hinterfragt. Dabei werden aktuelle Ergebnisse der internationalen Forschung über Teams in eine verständliche und praktisch nutzbare Übersicht gebracht. Der systemische Ansatz durchzieht den gesamten Inhalt. Das Buch wirbt für eine lösungsorientierte Haltung, bei der das ganze Leben als beständige Weiterentwicklung verstanden wird. Das Buch stellt somit auch eine systemisch-lösungsorientierte Grundlegung dar.