3. März 2021
Conze Informatik GmbH - Top Arbeitgeber Mittelstand 2021

Hundertprozentige Weiterempfehlungsrate spricht für CONZE

Bei welchen Arbeitgebern arbeiten Software-Entwickler am liebsten? Diese und ähnliche Fragen stellten sich FOCUS-Business und kununu bei Ihrer Auszeichnung der besten Arbeitgeber des Mittelstands 2021. Bereits zum zweiten Mal räumte die CONZE Informatik GmbH 4,4 von fünf möglichen Sternen ab. Gleichberechtigung, Vielfalt, Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur gefallen den Mitarbeitern dort am besten, so dass sie ihren Arbeitgeber hundertprozentig weiterempfehlen.

Menschen suchen nicht bloß einen Job, sondern eine Umgebung, die zu ihnen passt – und zu der sie passen. Um sich ein ehrliches Bild des zukünftigen Arbeitgebers zu machen, recherchieren Jobsuchende daher bewusst die Meinung aktueller und ehemaliger Mitarbeiter. Vor diesem Hintergrund analysierten FOCUS-BUSINESS und kununu mehr als 950.000 Mittelstandsunternehmen sowie über vier Millionen Mitarbeiterbewertungen.

Grundvoraussetzung, um als Unternehmen in die Betrachtung aufgenommen zu werden, ist ein Bewertungsdurchschnitt von mindestens 3,5 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate über 70 %. Mit 4,4 Sternen und einer 100 %-igen Weiterempfehlungsrate erzielte die CONZE Informatik GmbH im zweiten Jahr einen Platz oben auf dieser Skala.

Gelungener Jahresauftakt

„Kunden zu begeistern schaffen wir nur, wenn wir zuerst unsere Mitarbeiter begeistern“, so Magnus Theile, CTO und Prokurist der CONZE Informatik GmbH. „Die Mitarbeitermotivation ist eine immerwährende Aufgabe der Geschäftsleitung. Eine der schönen Aufgaben, denn Wertschätzung kommt zu einem zurück“, freut sich Dennis Conze, Geschäftsführender Gesellschafter.

„Ein gutes Gefühl auch in schwierigen Zeiten“

Das letzte Jahr war eine Herausforderung, zeigt aber, dass das CONZE-Management zum Wohl der Mitarbeiter die richtigen Entscheidungen getroffen hat. Der neue kununu-Coronavirus-Score erzielte bei CONZE fast die komplette Höchstpunktzahl. Die Mitarbeiter vergaben 4,8 von 5,0 Punkten für die Chefetage Dank deren unkompliziertem, schnellem Umgang mit der Corona-Situation. „Die Infrastruktur ist gut vorbereitet“, „Der Umzug ins Homeoffice verlief reibungslos“, „Eltern werden durch individuelle flexible Lösungen unterstützt“, loben die Mitarbeiter.

Roadmap für die Zukunft

Die Roadmap für die Zukunft steht bei CONZE nach wie vor auf Wachstum. Auch in 2021 will das innovative Software-Unternehmen weitere Programmier-Talente anziehen. Mit Standorten in Lennestadt und Siegen können Mitarbeiter wählen, wo sie aktiv werden wollen.

Inhaber Dennis Conze bekräftigt: „In Zukunft wollen wir noch stärker daran arbeiten, eine motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, denn die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens hängt von der Leistung unseres gesamten Teams ab.“

Arbeitsschwerpunkte der Conze Informatik GmbH?

Die CONZE Informatik GmbH ist Spezialistin für User Interface Engineering. Seit mehr als 10 Jahren entwickelt sie grafische Benutzeroberflächen (GUIs, HMIs) anspruchsvoller Geräte und Software-Systeme mit Fokus auf Medizintechnik und Healthcare. Als digitale Werkbank von HMI- und Usability-Experten implementiert CONZE UI-/UX-Konzepte sowie Visual Designs.

Aufgrund der überdurchschnittlich guten Bewertungen ihrer Mitarbeiter wurde die CONZE Informatik GmbH von FOCUS-BUSINESS und kununu.com als „Top Arbeitgeber des Mittelstandes“ der Jahre 2020 und 2021 ausgezeichnet.

Informieren Sie sich zu aktuellen Jobangeboten unseres Branchenmitgliedes unter: http://conze.com/jobs/

 

Brancheninitiative Gesundheitswirtschaft

Projekte, Initiativen & Co.

Expertendialog
Im gegenseitigen Erfahrungsaustausch von bewährten Lösungsstrategien aus der Praxis profitieren
Kreisübergreifend, digital, vernetzt
Entwicklung einer kreisübergreifenden, digital unterstützten und vernetzten Pflegeberatung
Kompetenzen stärken - Wissen vernetzen
Informationsplattform und Digitaler Kompass für Medizintechnik-Branche
Kreative Lösungen für die Gesundheitswirtschaft
Beim Sustainathon suchen wir Lösungen für Herausforderungen aus dem Bereich: „Nachhaltigkeit in der Gesundheitswirtschaft“.
Gemeinsam | Langfristig | Helfen
Als regionaler Ansprechpartner für fachliche Angebote und Hilfeleistungen aus der Gesundheitswirtschaft heraus fungieren

Weiterführendes

INFORMATIONEN

Strategien, Projekte, Akteure

Lösungspartner und Innovatoren

Brancheninitiative Gesundheitswirtschaft

SCHWERPUNKTE

Wachstum für eine starke Gesundheitsregion

Sektoren des heutigen und auch künftigen Gesundheitssystems

In der Gesundheitsregion Südwestfalen werden alle Sektoren des heutigen und auch künftigen Gesundheitssystems bedient. Dies belegt u.a. die ausgeprägte Angebotsstruktur mit rund 60 Fachkliniken und Allgemeinkrankenhäusern in öffentlicher und privater Trägerschaft. Prägend für die Region Südwestfalen sind außerdem die Gesundheitsdienstleistungen in der Rehabilitation mit Bädern und Kurorten in den Kreisen Soest, Siegen-Wittgenstein und im Hochsauerlandkreis. Aber nicht nur die Bereiche der Grund- und Regelversorgung sowie der Rehabilitation besitzen eine hohe regionalwirtschaftliche Bedeutung für Südwestfalen. Auch die niedergelassenen Ärzte spielen hier eine wichtige Rolle. 

Für die Gesundheitsregion Südwestfalen bedeutet dies, alle Akteure der Medizinischen Versorgung (noch) stärker zu bündeln und die Transparenz untereinander weiter zu erhöhen. Weitere Ziele sind hier, Südwestfalen als Arbeits- und Wohnstandort für medizinische Fachkräfte attraktiv(er) zu machen sowie (mögliche) Versorgungslücken durch „Spezialitätenbildung“ zu schließen.

Medizintechnische (Zulieferer-)Industrie

Zulieferung und Entwicklungsdienstleistung von medizinischen Produkten

Die Brancheninitiative Gesundheitswirtschaft Südwestfalen stellt sich mit ihren Mitgliedern u.a. stark im Bereich der Zulieferung und Entwicklungsdienstleistung von medizinischen Produkten auf. Die Kompetenzen in den Bereichen Metall- und Kunststoffverarbeitung, Werkzeugbau, Stanzen, Biegen, Fräsen und Oberflächenbehandlung befähigen die südwestfälischen Unternehmen als Vor- und Zulieferer für nahezu alle Anwendungen für die technologische Gesundheitswirtschaft aufzutreten. Naheliegend war daher auch die Entscheidung der Gesundheitsregion Südwestfalen, die Themenpatenschaft „Werkstoffe und Techniken für die Gesundheitswirtschaft“ zu übernehmen, um sich aktiv an der Profilierung des Landes NRW zu beteiligen und den interregionalen Austausch zu befördern.

Aus- und Weiterbildung

Stark ausgeprägte Weiterbildungslandschaft

Die Weiterbildungslandschaft im gesamten Bereich der Gesundheitswirtschaft ist in Südwestfalen stark ausgeprägt und umfangreich. Neben den klassischen Angeboten im Pflege- und Therapiebereich existiert eine Vielzahl spezieller Fort- und Weiterbildungsangebote.

Besonders wichtig in diesem Zusammenhang ist die Entwicklung von Maßnahmen und Projekten, um kontinuierlich bedarfsorientiert entsprechende Bildungsangebote anbieten zu können. Nicht zuletzt um eine flächendeckende ortsnahe medizinische Versorgung in Südwestfalen zu erhalten. Neu in diesem Kontext ist eine Verbundweiterbildung, die reibungslose Übergänge von einzelnen Weiterbildungsabschnitten innerhalb der klinischen und ambulanten Ausbildungszeiten auf engem Raum anbietet.

Aber auch die Angebote der in Südwestfalen ansässigen Hochschulen spielen eine wichtige Rolle im Netzwerkgefüge der Brancheninitiative. Gemeinsam mit den heimischen Unternehmen können diese z.B. im Bereich der Medizintechnik und Biotechnologie eine praxisnahe Ausbildung und eine anwendungsorientierte Forschung gewährleisten.

Hohe Lebensqualität für Südwestfalen

Konzepte, Produkte und Dienstleistungen

Demographische und soziostrukturelle Veränderungen werden zukünftig ein noch stärkeres Engagement in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung und Erhaltung der Lebensqualität erfordern. Südwestfalen besitzt bereits jetzt eine ausgewiesene Kompetenz in diesem Feld. Hier entstehen Konzepte, Produkte und Dienstleistungen, die neue Technologien und soziales Umfeld so miteinander verbinden und verbessern, um die Lebensqualität für Menschen in allen Lebensabschnitten zu erhöhen. Von diesem Kompetenzvorsprung werden die südwestfälischen Unternehmen und Institutionen kurz- bis mittelfristig profitieren.

Rehabilitation und Therapie

Beliebtes Reiseziel für Kuren und Rehabilitationsmaßnahmen

Der Gesundheitstourismus ist nicht nur in Nordrhein-Westfalen, sondern auch in Südwestfalen bereits jetzt ein bedeutender Wirtschaftsfaktor. Auch der Masterplan Tourismus NRW konstatiert, dass sich die Region als beliebtes Reiseziel bei Kurgästen und Teilnehmern an Rehabilitationsmaßnahmen ausgezeichnet hat. Jetzt gilt es, das vorhandene Potenzial für verschiedene Zielgruppen frei zu legen und Südwestfalen als therapeutisch, medizinisch und landschaftlich bestens aufgestellte – kerngesunde – Region zu profilieren.