Durchgehend sind etwa 10% der Erwerbstätigen von Trauer betroffen.
Expertentipp von: Dr. Mechthild Herberhold, Ethikberaterin, Ethik konkret (Altena)
Lediglich Nichtstun ist keine Option
Dr. Mechthild Herberhold, Ethikberaterin, Ethik konkret (Altena)
Durchgehend sind etwa 10% der Erwerbstätigen von Trauer betroffen.
Stellen Sie sich vor, ein:e Kolleg:in kehrt nach einem Todesfall in den Betrieb zurück. Wie können Führungskraft und Team gut reagieren? Vorweg: Trauer ist individuell, Unterstützung sinnvollerweise auch; lediglich Nichtstun ist keine Option.
Beziehen Sie den trauernden Menschen mit ein, fragen Sie ihn etwa explizit nach seinem Fachwissen, holen Sie ihn auf dem Weg zur Kantine ab, stellen Sie ihm eine Tasse Kaffee hin, bringen Sie am Jahrestag eine Blume mit. Besprechen Sie mit der trauernden Person gemeinsam die Gestaltung der Arbeit sowie ihren Bedarf an „betrieblicher Normalität“ und an Rückzugsmöglichkeiten. Mit Wertschätzung und im Gespräch lässt sich vieles gut klären.