„Ethik konkret“ berät Führungskräfte und MitarbeiterInnen verschiedener Berufsgruppen, wenn sie sich fragen, was in einer konkreten Situation verantwortbar und richtig ist.
Ein paar Beispiele aus der Versorgung von PatientInnen bzw. BewohnerInnen:

• „Sollen wir Frau S. fixieren, damit sie nicht ständig an der PEG-Sonde zieht?“
• „Was soll man Herrn M. auf seine Frage antworten, ob er bald sterben wird?“
• „Ist die Therapie wirklich noch im Sinne von Frau X.?“

Im unternehmens-/führungsethischen Kontext geht es etwa darum,

• wie die Unternehmensleitung reagiert, wenn eine Kollegin gestorben ist,
• nach welchen Kriterien bei Entlassungen entschieden wird oder
• wie ein wertschätzender Umgang mit einem „schwierigen Kollegen“ aussehen kann.

Ziel einer Ethikberatung ist es, dass die KlientInnen ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz für ethisch komplexe Situationen vor Ort erweitern; kurz gesagt, dass sie abends noch “in den Spiegel schauen” können.